Permenaker 01 / 2017 : Perusahaan Wajib Memiliki Struktur dan Skala Upah

box, business, celebrate

Download Permenaker 01 Tahun 2017 Tentang Struktur dan Skala Upah.

Halo pembaca setia ManajemenSDM.net

Baru saja Kemenaker menerbitkan aturan baru, Permenaker 01 Tahun 2017 Tentang Struktur dan Skala Upah.

Download Permenaker 01 Tahun 2017 Tentang Struktur dan Skala Upah disini.

Aturan tentang Struktur dan Skala Upah ini membahas tentang step by step membuat Struktur dan Skala Upah.

Aturan tentang Struktur dan Skala Upah ini membatalkan Kepmenaker No 49 Tahun 2004 Tentang Struktur dan Skala Upah.

Anda dapat membaca artikel menarik tentang langkah mudah membuat Struktur dan Skala Upah disini

Berikut ringkasan dari Permenaker 01 2017 Tentang Struktur dan Skala Upah :

1. Perusahaan berkewajiban memiliki Struktur dan Skala Upah.

2. Struktur dan Skala Upah ini ditetapkan oleh Pimpinan Perusahaan dalam bentuk Surat Keputusan

3. Upah dalam Struktur dan Skala Upah adalah Upah Pokok

4. Struktur dan Skala Upah wajib diberitahukan kepada seluruh Pekerja, dengan catatan :

a. Diberitahukan secara perorangan,

b. Sesuai golongan dan jabatan orang tersebut.

5. Struktur dan Skala Upah harus dilampirkan pada saat pendaftaran / perpanjangan / pembaruan PKB atau pengesahan PP, dengan catatan :

a. Praktiknya hanya diperlihatkan kepada pejabat terkait

b. Setelah diperlihatkan, dokumen dikembalikan langsung ke Perusahaan pada saat itu juga (tidak disimpan)

6. Ketentuan ini (Struktur dan Skala Upah) berlaku efektif per tanggal 23 Oktober 2017.

7. Struktur dan Skala Upah yang sudah ada sebelum ada Permenaker ini, dinyatakan tetap berlaku.

Demikian sharing artikelnya, semoga bermanfaat untuk anda semua. Terimakasih.

Salam HRD,

ManajemenSDM.net

                                            

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *