Apakah Surat Keterangan Kerja Wajib Diberikan?

Surat Keterangan Kerja

Surat Keterangan Kerja

Surat Keterangan Kerja

Semangat pagi para pembaca setia ManajemenSDM.net

Hari ini, saya ingin berbagi pengetahuan mengenai surat keterangan kerja, atau biasa disebut verklaring / parklaring.

Apakah verklaring ini wajib dikeluarkan oleh Perusahaan?

Simak ulasannya dibawah ini. cekidot.

Karyawan anda, pastinya akan keluar dari Perusahaan alias dilakukan Pemutusan Hubungan Kerja.

Ingat, Pemutusan Hubungan Kerja alisa PHK, tidak melulu berkonotasi negatif sebagai hukuman.

Pensiun pun masuk dalam kategori PHK.

Jika anda masih bingung apa saja jenis-jenis PHK, silakan baca artikel mengenai PHK DISINI

Ketika Perusahaan melakukan PHK, tentu ada kewajiban-kewajiban Perusahaan yang harus diberikan kepada karyawan.

Misalnya, gaji terakhirnya, paket pesangon (jika ada), hak-hak lain yang diatur di PP/PKB, dan lain sebagainya.

Lalu bagaimana dengan Surat Keterangan Kerja alias verklaring?

Apakah perusahaan wajib mengeluarkan verklaring?

Jawabannya, YES.

Yap, Perusahaan wajib mengeluarkan verklaring untuk karyawannya yang telah berakhir masa kerjanya di Perusahaan, alias di PHK.

Kewajiban ini didasarkan pada ketentuan Pasal 1602y KUHPerdata

Jika anda belum memiliki KUHPerdata silakan download DISINI

Kembali ke pasal 1602y KUHPerdata tadi.

Pasal ini menetapkan bahwa majikan/pengusaha wajib memberikan surat keterangan yang diberi tanggal dan dibubuhi tanda tangan.

Dalam surat keterangan tersebut dijelaskan mengenai sifat pekerjaan yang dilakukan, lamanya hubungan kerja (masa kerja).

Dengan demikian, artinya ketika Perusahaan melakukan PHK, dengan alasan apapun, maka Perusahaan WAJIB mengeluarkan surat keterangan kerja.

Yang inti dari surat keterangan kerja itu menyebutkan :

  1. Jenis Pekerjaan yang dilakukan
  2. Lamanya Masa Kerja

Adapun informasi lainnya, terserah Perusahaan mau mencantumkan atau tidak.

Demikian artikel hari ini, semoga bermanfaat.

Salam HR

 

One comment on “Apakah Surat Keterangan Kerja Wajib Diberikan?

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *