Strategi Pembinaan Karyawan Mangkir

Free stock photo of black-and-white, man, hurry, reflections

Selamat pagi kawan semua,

Pagi ini mari kita telaah materi tentang strategi pembinaan karyawan mangkir.

Artikel ini merupakan request dari salah satu pembaca blog ini. So, anda pun dapat request topic artikel yang ingin diulas di blog kece ini.

Silakan mengirimkan usulan topik artikel via email ke admin@manajemensdm.net

Baiklah, sambil menunggu roti bakar dengan taburan Meises Ceres-nya matang, mari kita baca ulasan artikel hari ini yang cukup panjang.

Continue reading

Tentang Pensiun Karyawan Yang Wajib Dipahami HR

Pensiun

Pensiun

Pensiun

Selamat pagi kawan semua. Pagi ini, saya ingin membahas hal-hal tentang pensiun-.

Pertanyaan dan jawaban tentang pensiunan ini saya himpun dari hasil diskusi dengan rekan-rekan seperjuangan di IR.

Apa saja pertanyaan umum tentang pensiun / purnakarya dan apa jawabannya?

Mari kita ikuti ulasannya berikut ini, jangan lupa seruput dulu coklat panas maknyus Hot Cocoa dari Delfi…sluurrpppp

Continue reading

3 Cara Mudah Mengukur Engagement Karyawan

Computer Monitor on Table

Pic source : https://www.pexels.com/photo/computer-monitor-on-table-204611/

Semangat siang kawan,

Ini artikel tambahan diluar artikel rutin yang insya Allah hadir setiap selasa pagi

Siang ini, saya akan mengangkat sedikit tentang employee enggagement.

Sebuah frase yang akrab ditelinga kalangan pegiat HR, namun mengawang-awang karena untuk mencapai level enggagement pada mayoritas karyawan itu sangat menantang.

Continue reading

Prinsip 4E Untuk Karir Yang Cemerlang

Picture by Ryan McGuire

Pic Source : http://gratisography.com/

Selamat pagi kawan semua, salam semangat…

Mengawali tahun 2017, saya ingin berbagi sedikit motivasi dalam mengarungi samudera kehidupan ini. Tentu dibahas dengan lebih gurih agar sajian ini terasa lebih maknyus untuk dibaca.

Sembari menghirup udara segar di tahun yang baru ini, silakan menikmati sajian saya hari ini tentang 4 prinsip dalam memilih pekerjaan (Prinsip 4E)

Continue reading

Kenaikan UMK 2017, Bagaimana Gaji Anda?

Kenaikan gaji setiap tahunnya menjadi keniscayaan yang sangat ditunggu oleh setiap karyawan. Wajah sumringah ditambah angan-angan yang berkeliaran kemana-mana biasanya akan langsung muncul tatkala kenaikan gaji melebihi ekspektasi kita.

Setiap akhir tahun, para Gubernur secara bersama-sama menetapkan UMK yang akan diberlakukan tahun depan.

Continue reading

Jurus Jitu Hadapi Karyawan Mangkir

Mangkir

Mangkir

Memiliki karyawan yang cemerlang dan tidak rewel merupakan idaman banyak bos perusahaan.

Karyawan yang bandel, sudah dapat dipastikan engagement ke perusahaan sangat kecil atau bahkan menjadi disenggage.

Penelitian dari Gallup, menemukan fakta bahwa 87% karyawan secara global ada pada tingkatan tidak engaged.

Di Indonesia, menunjukkan angka di atas 80%. Wow sebuah angka yang mesti menjadi renungan bersama.

Continue reading

3 Langkah Mudah Menyusun Struktur Skala Upah

Struktur skala upah

Struktur skala upah

Struktur Skala Upah

Selamat pagi teman-teman, di pagi yang cukup dingin ini (karena saya tinggal di Bandung) dengan ditemani secangkir coklat hangat buatan istri tercinta, mari kita mulai pembahasan ringan tentang Salary Structure.

Pertanyaan pertama yang sering muncul adalah, apa sih Struktur dan Skala Upah / Salary Structure itu?

Continue reading