Mengenal Jenis-Jenis PHK / Pemutusan Hubungan Kerja

PHK

PHK

PHK

Semangat pagi pembaca setia ManajemenSDM.net

Pagi hari ini saya ingin membahas mengenai Pemutusan Hubungan Kerja / PHK

Terkadang ada salah pemahamanan bahwa PHK itu hanya terbatas pada pemutusan hubungan kerja yang dilakukan oleh perusahaan karena kesalahan karyawan. Padahal, resign atau pensiun pun tergolong PHK.

Sembari menikmati Pastel maknyus dari Pasteliciousnya Kedai Kang Ebet, mari kita pelajari bersama artikel hari ini

Continue reading

Sanksi bagi Perusahaan yang tidak Memiliki Struktur dan Skala Upah

Sanksi bagi Perusahaan yang tidak Memiliki Struktur dan Skala Upah

Sanksi bagi Perusahaan yang tidak Memiliki Struktur dan Skala Upah

Sanksi bagi Perusahaan yang tidak Memiliki Struktur dan Skala Upah

Semangat pagi para pembaca setia ManajemenSDM.net

Hari ini saya ingin sedikit membahas mengenai Struktur dan Skala Upah kembali.

Namun kali ini bukan tentang cara membuatnya, melainkan sanksi yang akan diterima oleh Perusahaan apabila tidak memiliki Struktur dan Skala Upah.

Mengenai cara membuat Struktur dan Skala Upah, silakan anda membacanya disini.

Continue reading

Cara Membuat Struktur dan Skala Upah (Edisi : Struktur dan Skala Upah)

Membuat Struktur dan Skala Upah

Membuat Struktur dan Skala Upah

Semangat pagi para pembaca setia ManajemenSDM.net, hari ini saya akan melanjutkan artikel berseri tentang Membuat Struktur dan Skala Upah.

Edisi kali ini adalah edisi terakhir dari 5 edisi Cara Membuat Struktur dan Skala Upah.

Sembari menikmati uniknya Chewy Soes Durian yang super maknyus dari Belah Doeren, mari kita pelajari artikel terbaru hari ini.

Continue reading

Cara Membuat Struktur & Skala Upah (Edisi : Evaluasi Jabatan)

Evaluasi Jabatan

Evaluasi Jabatan

Semangat pagi para pembaca setia ManajemenSDM.net

Pagi ini saya ingin melanjutkan rangkaian artikel membuat Struktur dan Skala Upah dengan menggunakan metode yang lebih kompleks.

Ingat, deadline bagi Perusahaan untuk memiliki dan melaporkan Struktur & Skala Upah adalah tanggal 23 Oktober 2017 (sesuai aturan PP 78 / 2015).

Mari kita telaah artikel hari ini mengenai Evaluasi Jabatan. Cekidot.

Continue reading

Cara Membuat Struktur & Skala Upah (Edisi : Job Design Unit)

Black Htc Android Smartphone on Macbook Air

Semangat pagi pembaca setia ManajemenSDM.net

Dipagi yang cerah ini, saya ingin melanjutkan artikel tentang bagaimana membuat Struktur dan Skala Upah.

Sebelumnya saya telah membahas apa yang melatarbelakangi kenapa Perusahaan anda harus memiliki Struktur dan Skala Upah sebelum tanggal 23 Oktober 2017.

Silakan baca artikel sebelumnya disini

Hari ini kita akan membahas lanjutannya, yakni tentang Job Design Unit, sebagai bagian dari membuat Struktur dan Skala Upah yang lebih komprehensif.

Continue reading

Cara Membuat Struktur Dan Skala Upah (Sebuah Pengantar)

Struktur Upah

Struktur Upah

Hai pembaca setia ManajemenSDM.net, hari ini saya ingin berbagi pengetahuan tentang membuat Struktur dan Skala Upah.

Struktur Upah ini merupakan kewajiban Perusahaan yang jika tidak dilakukan ada sanksinya (dan sangat berat juga ancaman sanksinya).

Mari bersama-sama kita telaah dan pelajari bersama tentang Struktur Upah melalui artikel hari ini, semoga bermanfaat. cekidot.

Continue reading